Holandia jest częścią strefy Schengen, więc jako obywatel Polski — kraju UE — masz prawo do swobodnego przemieszczania się i pracy. Mimo to warto zabrać ze sobą odpowiednie dokumenty i wiedzieć, o co zadbać na miejscu.
Dokumenty, które zabrać z Polski
Obowiązkowy. Jako obywatel UE możesz wjechać do Holandii na dowód osobisty — paszport nie jest wymagany, ale warto go mieć na wszelki wypadek.
Jeśli jedziesz do pracy, zabierz podpisaną umowę lub oficjalny dokument od pracodawcy potwierdzający zatrudnienie. Może być wymagany przy ewentualnej kontroli.
Bezpłatna karta wydawana przez NFZ uprawniająca do leczenia w ramach ubezpieczenia publicznego w krajach UE. Wniosek złożysz online lub w oddziale NFZ.
Polskie prawo jazdy jest ważne w Holandii. Jeśli planujesz wynająć samochód lub jeździć własnym autem, zabierz je koniecznie.
Dowód rejestracyjny, polisa OC (Zielona Karta) — jeśli jedziesz własnym samochodem do Holandii lub z Holandii.
Co załatwić po przyjeździe do Holandii?
Odpowiednik polskiego PESEL. Niezbędny do podjęcia legalnej pracy, otwarcia konta bankowego i korzystania z publicznej służby zdrowia. Uzyskasz go w urzędzie gminy (gemeente) lub przez pracodawcę.
DigiD to niderlandzki system logowania do rządowych serwisów online. Potrzebujesz go do rozliczania podatków (Belastingdienst), kontaktu z ZUS-em (UWV) i wielu innych spraw. Wniosek złożysz na stronie digid.nl.
Holenderski pracodawca przelewa wynagrodzenie wyłącznie na konto w europejskim banku (IBAN). Najpopularniejsze banki to ING, Rabobank i ABN AMRO. Możesz też skorzystać z aplikacji jak Wise czy Revolut jako konto przejściowe.
Jeśli planujesz zostać w Holandii dłużej niż 4 miesiące, musisz się zameldować w gminie. To wygeneruje Twój numer BSN i pozwoli korzystać z wielu usług publicznych.
Każda osoba pracująca w Holandii ma obowiązek posiadania holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego. Koszt to ok. 130–170 EUR miesięcznie, ale przysługuje Ci też dofinansowanie (zorgtoeslag) od rządu.
Holandia w języku polskim
W wielu holenderskich urzędach i instytucjach dostępna jest pomoc w języku polskim lub angielskim. Nie musisz znać niderlandzkiego, żeby załatwić podstawowe sprawy — choć nauka kilku zwrotów zawsze robi dobre wrażenie.
Prawa pracownicze Polaka w Holandii
Jako obywatel UE masz w Holandii te same prawa pracownicze co Holendrzy. Minimalna stawka godzinowa (minimumloon) w 2024 roku to ok. 13,27 EUR brutto dla pracowników powyżej 21 roku życia. Pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie na konto bankowe i odprowadzać podatki.
Uważaj na oferty pracy bez umowy pisemnej lub z wypłatą wyłącznie w gotówce. Każdy pracodawca w Holandii jest zobowiązany do zawarcia pisemnej umowy i odprowadzania składek.